为纵深推进安全生产问题隐患排查治理，激发企业抓好安全生产的内生动力，沧州市积极推动各行业领域生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，有效促进事故隐患内部发现、内部报告、内部处置。
一是强化统筹调度。第一时间出台工作方案，制定具体措施，明确时间节点，推动各级有关部门加强信息共享、协调联动和分析研判，定期对企业内部报告奖励机制开展情况进行梳理总结和督导调度，及时发现并解决工作推进过程中存在的问题，稳步推动工作落地落实。二是强化指导帮扶。将各行业领域生产经营单位事故隐患内部报告建立情况纳入指导帮扶必查内容，组织各督导组、监管执法小分队深入基层一线，围绕报告内容、报告途径、核查整改、奖励落实等方面与企业负责人“面对面”进行政策解读，推动企业加快建立内部报告奖励机制，结合实际细化隐患辨识标准，及时兑现报告奖励，鼓励引导一线从业人员主动排查安全隐患，争做安全“吹哨人”。三是强化示范带动。结合“安全生产月”、安全宣传“五进”等活动，充分利用公益宣传片、公众号、报刊等媒介，大力宣传推广企业内部报告奖励机制，持续提高企业员工的关注度和社会知晓度。同时，特别推出“沧州市企业内部报告奖励典型经验”线上专栏，提炼本地优秀企业的好经验好做法，及时公布15个典型案例，先后2次在中国应急管理报上进行深度报道，介绍机制取得的积极成效，让安全生产理念深入人心，推动形成共抓共治的工作格局。
下一步，沧州市将继续以安全生产治本攻坚三年行动为抓手，持续推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制工作，常态化排查整治各类问题隐患，推动安全生产治理模式向事前预防转型。
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